DT（DollarTree）验厂过程中容易忽略的问题点涉及多个方面，这些问题点如果处理不当，可能会影响验厂结果，甚至导致验厂不通过。以下是一些DT验厂容易忽略的问题点：
一、法律法规遵守方面
营业执照与地址不一致：工厂有时会忽略营业执照的地址与实际审核地址是否一致，这可能导致验厂不通过。
工资与福利问题：工资标准不符合当地法律要求，存在工资过低、拖欠工资或不合理的扣除等问题。福利待遇不足，如未提供社会保险、带薪假期、健康检查等。
工时与加班规定：工作时间和加班规定不符合当地法规，存在过度延长工作时间或强制加班等问题。
二、员工权益保障方面
童工与未成年工问题：工厂在旺季时可能会雇佣暑期工和学生工，但容易忽略与他们签订合同和建立人事档案，这可能导致童工和未成年工问题的出现。
强迫劳动与囚工问题：工厂可能存在加班要请假、不加班就被扣款的情况，或者将生产外发给监狱加工，这些问题在国外客户眼中是严重侵犯人权的。
家庭工人问题：工厂如果将加工产品带回家做，需要得到客户的授权，否则可能被视为违规。
同工不同酬问题：同一个岗位同样的活，正式工和临时工待遇不同，这也是需要避免的问题。
歧视问题：工厂必须根据工人的工作能力而非个人特征或信仰来雇佣，避免任何形式的歧视。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
RBA验厂（Responsible BusinessAlliance验厂）的核心要求主要体现在其制定的《RBA行为准则》中，该准则涵盖了以下六个方面：
一、劳工（Labor）
工作条件：确保工作条件符合国际劳工标准，禁止强制劳动和童工，尊重工人的自由、尊严和权利。
薪酬与福利：提供公平合理的薪酬和福利，确保工人能够获得足够的报酬以维持基本生活。
工时与工作条件：合理安排工作时间，避免过度加班，确保工人有足够的休息和娱乐时间。
工人权利：保障工人自由结社和集体谈判的权利，反对任何形式的歧视和骚扰。