一、供应商资质与生产能力
证件审核：Hasbro会审核企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件，确保供应商具备合法有效的经营资质。
生产能力评估：评估供应商的生产能力、能力和交货期等方面，检查生产设备、工艺流程和工作环境，以及生产过程中的质量控制和员工培训等方面。
二、劳动权益
法律法规遵守：供应商必须严格遵守当地和国际的劳动法规，包括工人的招聘、薪酬、工作时间、安全卫生等方面的规定。
基本劳工权益：确保员工享有合理的工资、工时、安全的工作环境和工会权利等。防止任何形式的强迫劳动和歧视，不使用童工。
工作环境：提供安全和卫生的工作环境，包括设备使用安全、防火安全、紧急情况处理等。设置明显的安全警示标识，确保员工熟悉相关的安全操作规程。
三、环境保护
环境管理体系：评估工厂的环境管理体系是否完善，是否遵守环境法规和标准。关注废气、废水的排放以及固体废弃物的处理等环保问题。
环保措施：供应商应致力于减少生产活动对环境的影响，包括废物处理、能源使用和化学品管理等方面。
四、商业道德与社会责任
道德商业实践：供应商应遵循道德商业实践，如反腐败政策和透明度要求，以维护良好的商业道德和声誉。
社会责任：供应商应履行社会责任，关注员工福利、社区发展、公益事业等方面的表现。例如，工厂是否参与慈善捐赠和支持教育事业等。
五、质量管理体系
产品质量：供应商必须建立完善的质量管理体系，确保产品从原材料采购、生产加工、检验测试到终出厂的每一个环节都符合质量标准。
供应链控制：审查供应链管理体系，包括原材料采购、生产过程控制、产品质量管理和跟踪。
六、零容忍事项
童工使用：Hasbro严禁其供应链中的任何工厂使用童工。
强迫劳动：任何形式的强迫劳动、剥削性劳动或基于种族、性别、宗教等的歧视都是零容忍的。
超时工作和低薪：包括但不限于超时工作、工资低于法定低工资标准等。
环境污染：工厂的生产活动若导致严重的环境污染，如未经处理的废水排放、有毒化学品泄漏等，将被视为零容忍事项。
提供虚假信息：在验厂过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实将被视为欺诈行为，并可能导致严重的后果。
产品质量问题：如果产品存在严重的质量问题或安全隐患，可能会影响到Hasbro的品牌声誉和消费者安全，这也是零容忍的。
