GSV认证的结果等级划分主要以打分制进行，总分为100分。具体来说，GSV认证结果的等级划分如下：
通过等级：供应商需要获得71分及以上的分数，才能表示通过了GSV认证审核。这意味着供应商在各方面都达到了GSV认证的基本要求，并有效地实施了相关的安全和质量管理体系。
改善与重验：如果初次GSV反恐验厂不通过，供应商有120天的时间进行改善并申请重新验厂。在这120天内，工厂可以继续接新订单，并不影响其出货。这为供应商提供了改进的机会，并允许其在一定时间内调整和提升其管理和操作水平。
限制与解除：如果第二次GSV反恐验厂仍然不通过，那么供应商将不能接新订单，但已经接受的订单仍可以正常出货。这样的限制措施旨在敦促供应商尽快改善其管理和操作，以满足GSV认证的要求。
GSV反恐认证证书的有效期为一年。这意味着供应商需要每年重新进行认证，以确保其持续符合GSV认证的标准和要求。
GSV认证结果的等级划分体现了对供应商在供应链安全和质量管理方面的严格要求，旨在促进供应链的透明度和可持续性，降低跨境贸易的风险，并加速货物到达目的地市场的时间。
RBA验厂清单主要涵盖了一系列文件和记录，以确保工厂或供应商符合RBA（责任商业联盟）的标准和要求。以下是一个可能的RBA验厂清单示例：
自由选择就业政策：
工厂应提供员工自由选择就业的政策文件。
员工人事档案：
包括员工个人信息、入职日期、工作岗位、教育背景等详细记录。
工资表和考勤记录：
提供Zui近12个月（但追溯至Zui近24个月）的工资表和考勤记录，确保工资支付和工作时间符合法律法规和RBA标准。
申诉记录：
记录员工提出的申诉及其处理情况，确保员工权益得到保障。
劳动合同与劳务代理机构协议：
与员工签订的劳动合同以及与劳务代理机构、劳务派遣公司等签订的协议。
健康与安全记录：
包括职业安全培训记录、应急准备计划、工伤事故报告等。
环境管理记录：
工厂的环境许可证、污染物排放报告、有害物质使用和处理记录等。
商业道德和反腐败政策：
工厂应提供其商业道德和反腐败政策文件，证明其遵守相关法规和道德标准。
质量管理体系认证：
如ISO 9001等质量管理体系认证证书，证明工厂具备有效的质量管理体系。
社会责任和可持续发展报告：
工厂的社会责任报告和可持续发展计划，展示其在社会责任方面的努力和成果。
请注意，这只是一个示例清单，实际的RBA验厂清单可能因工厂的实际情况和RBA的Zui新要求而有所不同。在进行RBA验厂前，工厂应全面了解RBA的标准和要求，并根据实际情况准备相应的文件和记录。
RBA验厂还可能涉及现场审核，审核员将亲自前往工厂进行实地检查，以确认工厂是否符合RBA的验厂标准。工厂应积极配合审核工作，确保审核的顺利进行。