Kohl's科尔士验厂审核要求主要包括以下几个方面：
一、工厂门与安全出口要求
厂房内的门必须向里开，或符合Kohl's的特殊要求。
安全出口不能在同一面墙上，相邻两门之间的直线距离不能少于5米。
仓库面积300平方米以内，需有一个安全出口。
二、shebao要求
供应商必须为员工全额缴纳社会保险，达到当地的交保标准，即所有员工都需要按照当地法律规定缴纳shebao。
三、零容忍标准
验厂采取零容忍标准，即验厂报告上不能有任何问题才算通过。如有现场小问题（如灭火器位置不对等），需接受复审并现场验收合格。
四、审核通知
初审时间通知供应商，但复审和年审时间均为突击审核，不通知供应商，以确保审核的真实性和有效性。
五、生产流程与质量控制
检查工厂的生产流程是否规范，质量控制体系是否健全，以确保产品的质量和安全符合Kohl's的要求。
六、设备维护与管理
评估工厂设备的维护和保养情况，确保设备正常运行并符合安全标准。
七、公司合法性
审查公司是否具备合法的营业执照、税收登记证等文件，以确保公司的合法经营和安全生产。
八、工作环境与条件
评估工厂的工作环境和条件，包括生产设施、卫生情况、安全管理制度以及环保措施等，确保员工能在安全、健康的环境中工作。
九、员工权益
核实员工的工时、工资、福利待遇等是否符合相关法律法规和Kohl's的要求，保障员工的合法权益。
十、社会责任与可持续发展
评估工厂在社会责任和可持续发展方面的表现，包括环保、社区关系等方面，以推动工厂的可持续发展。
至于BSCI认证的基本内容，主要包括以下几个方面：
社会管理体系和级联效应：确保供应商建立并维护有效的社会管理体系，以持续监控和改进其社会责任表现。
工人参与和保护：保障工人的基本权利，包括结社自由、集体谈判权、不歧视、公平报酬等。
职业健康与安全：提供安全健康的工作环境，预防工伤事故和职业病的发生。
不雇用童工：严禁使用童工，确保所有工人都达到法定工作年龄。
保护青年工人：对青年工人提供特殊的保护措施，避免其从事有害健康或危险的工作。
无强迫劳动：确保所有工作都是自愿的，禁止任何形式的强迫劳动。
保护环境：采取环保措施，减少能源消耗和废弃物排放，推动绿色生产。
道德的商业行为：遵守商业道德，反对腐败和贿赂行为，维护公平竞争的市场环境。
BSCI认证旨在通过执行一套统一的程序，来监控和促进生产相关产品的公司的社会责任表现，推动全球供应链的可持续发展。
